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公司各部門、各項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)人員：
        根據(jù)湖南省建筑業(yè)協(xié)會(huì)《關(guān)于舉辦（建筑工程專業(yè)）一級(jí)注冊(cè)建造師繼續(xù)教育必修課培訓(xùn)班的通知》文件要求（湘建協(xié)函[2013]001號(hào)），為進(jìn)一步提高注冊(cè)建造師職業(yè)素質(zhì)，提升工程項(xiàng)目管理水平，根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》（建設(shè)部令第153號(hào)）、《注冊(cè)建造師繼續(xù)教育管理暫行辦法》（建市[2010]192號(hào)）文件有關(guān)要求以及建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師繼續(xù)教育管理委員會(huì)的工作部署，定于2013年2月開始舉辦（建筑工程專業(yè)）一級(jí)注冊(cè)建造師繼續(xù)教育必修課培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通如下：
       一、 培訓(xùn)模式和內(nèi)容
       培訓(xùn)采取集中授課模式，主要內(nèi)容：建造師法律責(zé)任與職業(yè)道德、建設(shè)工程管理前沿理論與發(fā)展、建筑工程專業(yè)技術(shù)、國內(nèi)外工程建設(shè)法律制度、建筑工程新法律法規(guī)、建筑工程新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。
       二、培訓(xùn)對(duì)象
       建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師(包括一級(jí)臨時(shí)建造師)。
       三、培訓(xùn)學(xué)時(shí)
       一級(jí)注冊(cè)建造師應(yīng)在每一個(gè)注冊(cè)有效期內(nèi)達(dá)到國家住建部規(guī)定的120學(xué)時(shí)繼續(xù)教育的要求，其中繼續(xù)教育的必修課和選修課各60學(xué)時(shí)。本期培訓(xùn)為必修課60學(xué)時(shí)。
       四、培訓(xùn)考核及合格證書
       1、培訓(xùn)結(jié)束后即進(jìn)行考試。根據(jù)培訓(xùn)出勤率和考試成績綜合確定考核結(jié)果?？己私Y(jié)果為考勤得分與書面測(cè)試成績之和，考勤滿分為30分，書面測(cè)試成績滿分為70分，總成績滿分100分?？偝煽?0分（含）以上為合格。
       2、考核合格的，經(jīng)湖南省建筑業(yè)協(xié)會(huì)審核后，報(bào)中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師繼續(xù)教育管理辦公室確認(rèn)學(xué)時(shí)，由培訓(xùn)學(xué)校核發(fā)建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師繼續(xù)教育必修課培訓(xùn)成績合格證明。
       五、培訓(xùn)計(jì)劃
       2013年2月開始，培訓(xùn)班每月定期開班，每期班報(bào)名截止時(shí)間為上一個(gè)月末。我部將根據(jù)培訓(xùn)學(xué)校安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和日程，組織公司相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
       六、培訓(xùn)學(xué)校
       1、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院（地址：長沙市開福區(qū)湘春路311號(hào)），聯(lián)系電話：0731-82920885，聯(lián)系人：楊俊峰、胡凌雁。
       2、長沙建筑工程學(xué)校（地址：長沙市雨花區(qū)井圭路128號(hào)），聯(lián)系電話：0731-85313859，聯(lián)系人：劉雪樵、羅敏。
       七、培訓(xùn)費(fèi)用
       培訓(xùn)費(fèi)1238元/人（含教材資料費(fèi)）。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
       請(qǐng)公司各建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師按時(shí)報(bào)名參加延期培訓(xùn)。
     
       公司人力資源部聯(lián)系人：楊潔    周玲         
       聯(lián)系電話：88169478   

                                                                                                                                          公司人力資源部
                                                                                                                                           2013年元月6日