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公司各部門、各項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)人員：
        根據(jù)湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于啟動(dòng)全省二級(jí)建造師繼續(xù)教育工作的通知》 （湘建建函〔2012〕393號(hào)）文件要求，為進(jìn)一步提高注冊(cè)建造師職業(yè)素質(zhì)，提高安全生產(chǎn)管理水平，根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》（建設(shè)部令第153號(hào)）、《注冊(cè)建造師繼續(xù)教育管理暫行辦法》（建市[2010]192號(hào)），省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《轉(zhuǎn)發(fā)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)注冊(cè)建造師繼續(xù)教育管理暫行辦法的通知》（湘建辦[2011]2號(hào)）、《關(guān)于啟動(dòng)全省二級(jí)建造師繼續(xù)教育工作的通知》（湘建建函[2012]393號(hào)）等文件的要求，按湖南省建筑業(yè)協(xié)會(huì)文件要求，公司人力資源部將于2013年2月開始組織公司（建筑工程專業(yè)）二級(jí)建造師繼續(xù)教育必修課培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通如下：
        一、培訓(xùn)模式和內(nèi)容
       本次培訓(xùn)采取集中授課的模式，主要內(nèi)容有：建造師法律責(zé)任與職業(yè)道德、建設(shè)工程管理前沿理論與發(fā)展、建筑工程專業(yè)技術(shù)、國(guó)內(nèi)外工程建設(shè)法律制度、建筑工程新法律法規(guī)、建筑工程新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。
       二、培訓(xùn)對(duì)象
       全公司（建筑工程專業(yè)）二級(jí)注冊(cè)建造師、二級(jí)臨時(shí)建造師。
       三、培訓(xùn)學(xué)時(shí)
       二級(jí)注冊(cè)建造師注冊(cè)有效期為三年，在注冊(cè)周期內(nèi)每位注冊(cè)師需完成120學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容(其中60學(xué)時(shí)為必修課，60學(xué)時(shí)為選修課)。本期培訓(xùn)為必修課60學(xué)時(shí)。
       四、培訓(xùn)考核及合格證書
       1、學(xué)員培訓(xùn)完后即進(jìn)行考試，根據(jù)培訓(xùn)出勤率和考試成績(jī)綜合確定考核結(jié)果。
       2、考核合格的，經(jīng)省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳確認(rèn)后，發(fā)放統(tǒng)一樣式的《湖南省二級(jí)建造師繼續(xù)教育必修課培訓(xùn)合格證》。同時(shí)將培訓(xùn)合格信息錄入“湖南省二級(jí)建造師繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”。      
       3、學(xué)員憑《湖南省二級(jí)建造師繼續(xù)教育必修課培訓(xùn)合格證》編號(hào)登陸“湖南建筑信息網(wǎng)”，參加選修課60學(xué)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)。
       五、培訓(xùn)計(jì)劃
       2013年2月開始，培訓(xùn)班每月定期開班，每期班報(bào)名截止時(shí)間為上一個(gè)月末。人力資源部將根據(jù)報(bào)名情況安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和日程等事項(xiàng)，并在培訓(xùn)前一周通知培訓(xùn)人員。
      六、培訓(xùn)費(fèi)用
      根據(jù)省物價(jià)局核批，培訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)為600元/人，資料費(fèi)248元/人。培訓(xùn)期間食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。培訓(xùn)費(fèi)和資料費(fèi)在報(bào)名時(shí)一并收取。
      請(qǐng)公司各房建工程專業(yè)二級(jí)建造師按計(jì)劃報(bào)名參加延期培新。
 

      聯(lián)系電話：88169478
      聯(lián)系人：楊潔  周玲

                                                                                                                                                  公司人力資源部

                                                                                                                                                  2013年元月6日